人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
人力资源是什么意思 扩展
②人力资源指的是具有智力和体力劳动能力的人们,一般指的是成年人及未退休之前的人们,智力主要是动脑不动手(不怎么耗费体力)的工作,而体力劳动者则是依靠自己的体力换取收益!两者在宏观角度都是人力资源
文章来源: 昝凝海
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